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SP Courtage accompagne les créateurs d’entreprises

Nous sommes courtier en assurances et notre rôle débute à vos côtés en vous accompagnant dans votre projet de création ou de reprise d’entreprise.
Nous vous conseillons dans les différents choix à opérer et nous nous chargeons de la mise en oeuvre des solutions retenues.
Par la suite, nous serons garants de faire évoluer au mieux les garanties et les contrats souscrits.

SP Courtage vous soutient dès le projet de création d’entreprise

Votre entreprise n’est pas encore créée ou vous ne l’avez pas encore rachetée, que déjà des choix fondamentaux qui vont conditionner la vie de votre entreprise doivent être faits et doivent être validés.
SP Courtage vous accompagne lors de cette étape fondatrice, tient compte de tous les facteurs et vous conseille pour vous permettre d’opérer les choix les plus adaptés dans les domaines suivants :

Conseil pour le choix du statut adapté à votre situation ;
Choix de votre régime obligatoire (votre organisme de sécurité sociale) ;
Mise en place d’une prévoyance (décès, incapacité, invalidité…) ;
Audit des contrats en place avant l’achat d’une entreprise dans le cas d’une reprise.

Dans le même temps ou un peu plus tard, nous prendrons le temps d’échanger avec vous sur la nécessité de mettre en place :

Une retraite complémentaire ;
Une protection juridique ;
Un dispositif d’épargne salariale.

Nos contrats évolueront avec votre entreprise et en fonction du marché

Tous les contrats que nous mettrons en place pour vous seront des contrats spécifiques et ils seront évolutifs. Chaque année, nous examinerons votre situation pour déterminer si vos contrats ont besoin d’être modifiés pour s’adapter à l’évolution de votre entreprise ou si nous pouvons trouver de meilleures garanties et tarifs pour vous sur le marché.

Tout découle du choix de la forme juridique et de votre statut

Allez-vous choisir une SAS ou une Sasu qui vous donnent plus de flexibilité et une bonne protection sociale ? Une Sarl ou une Eurl sur lesquelles pèsent moins de charges et qui sont des structures encadrées et « familiales » ? Une entreprise individuelle (EI) qui se montrera flexible pour les petites activités ? Le statut d’auto-entrepreneur et sa gestion simplifiée pour lancer votre projet ?
Les régimes de protection sociale sont distincts selon la forme juridique de l’entreprise et de la place (statut) que vous allez y occuper.

Régime général de la Sécurité sociale

Statut

Forme juridique

Associé gérant minoritaire ou égalitaire rémunéré

SARL – société à responsabilité limitée

Associé gérant minoritaire ou égalitaire rémunéré

SARL – société à responsabilité limitée

Salarié de votre entreprise ou statut non-salarié ?

Selon le choix que vous aurez opéré au sujet de la forme juridique de votre entreprise et de votre statut au sein de celle-ci, vous serez salarié ou non-salarié.
Si vous êtes gérant minoritaire salarié ou PDG d’une société anonyme (SA), vous serez salarié de l’entreprise. En tant que salarié, vous bénéficierez du même régime obligatoire de protection sociale que vos salariés et nous pourrons alors vous conseiller une protection sociale qui viendra compléter le régime obligatoire (celui de la Sécurité sociale).
Si vous êtes gérant majoritaire d’une société à responsabilité limitée (SARL) ou que vous êtes chef d’entreprise en nom personnel, vous relevez alors du régime des artisans, commerçants et professions libérales, donc du régime obligatoire de protection sociale des travailleurs non-salariés (TNS). Dans ce cas également, nous saurons vous conseiller une protection sociale qui viendra compléter le régime obligatoire.

La complémentaire santé

La complémentaire santé est obligatoire pour les salariés, mais elle ne l’est pas pour les pour les travailleurs non-salariés. Le coût de la souscription à une complémentaire santé (remboursement des frais de soin et de santé) peut être déduit du résultat imposable de l’entreprise si le créateur de l’entreprise en est le dirigeant.

Rencontrons-nous pour en parler !

La prévoyance retraite

Selon le statut que va adopter le créateur d’entreprise (travailleur non salarié ou dirigeant salarié) les solutions proposées seront différentes et adaptées à chaque situation dans des conditions fiscales avantageuses.
Prenons le temps d’échanger sur ce sujet !

L’assurance perte de revenus

Savez-vous qu’il existe des solutions pour maintenir votre revenu en cas de cessation d’activité ?
En tant que créateur et dirigeant de votre entreprise, il ne faut pas négliger les impacts des aléas de la vie qui peuvent vous faire connaitre de fortes pertes de revenus dans différentes situations : maladie, accident ou encore invalidité (qu’elle soit partielle, temporaire, totale ou permanente).
Nous sommes à votre disposition pour étudier toutes les possibilités qui peuvent participer à vous sécuriser !

Pensez à protéger votre entreprise

Contrats d’assurance « homme-clé » et protection juridique : votre entreprise a, elle aussi, besoin d’être protégée.
Réfléchissons à tout cela ensemble !

Créateurs d’entreprises, contactez-nous pour un projet personnalisé

Créer votre entreprise vous promet de vivre une grande aventure !
SP Courtage se propose de vous accompagner pour vous aider à faire en sorte que cette aventure soit la plus belle et la plus sereine possible.
Lors d’un premier rendez-vous, nous pourrons réfléchir ensemble à la façon de construire votre projet. Sachez que cette première étude est gratuite.

Retrouvez nos autres propositions et services :